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由于多方面的挑戰(zhàn),本應(yīng)蓬勃發(fā)展的玩具大企業(yè),利潤正以肉眼可見的速度縮水。一些中小企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)更是一頓裁員操作猛如虎。利潤下滑降薪裁員經(jīng)濟不景氣,業(yè)績不佳,部分企業(yè)為了生存下去,要么裁員,要么降薪。2020年疫情以來,迪士尼有過"...
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現(xiàn)在職場的人們,尤其是體制內(nèi)的員工,雖然都在一個單位甚至一個部門,都可以聲稱是該單位的員工,可他們的身份可能不同,福利待遇甚至退休待遇也是千差萬別1、首先是公務(wù)員編制:在公務(wù)員系統(tǒng)中,有行政編制和事業(yè)編制兩類(還有參公形式編制),這幾類都是...
點擊藍色字體關(guān)注“眾悅?cè)瞬啪W(wǎng)”每天推薦好工作招聘求職群,找工作不迷路第一時間獲取山西最新招聘資訊點擊加入眾悅?cè)瞬啪W(wǎng)為勞動者和企業(yè)提供求職就業(yè)服務(wù)等信息,涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、資質(zhì)辦理、記賬報稅、公司注冊、注...
大企業(yè)人才眾多,員工信息的管理對企業(yè)來說也是越來越重要的,繁雜的工作失誤僅靠人工處理,效率會極其的低,為提高企業(yè)管理效率,那么,您需要一套人力資源管理系統(tǒng),才易理-HRSaaS數(shù)字化人才管理服務(wù)平臺是一款圍繞中小企業(yè)HR核心場景需求提...
本期核心觀點實體行業(yè)招聘尤其是年輕員工的招聘非常難,這是幾乎所有線下行業(yè)的痛點。員工的招聘和管理是一個體系化的內(nèi)容,需要完善的管理制度和晉升機制,也需要企業(yè)的一點人情味兒。今天的這個案例,值得學(xué)習(xí)。你知道為什么你的店里,招聘的員工都是中年女...
那個時候流行一句話,不在面試就是在面試的路上,業(yè)務(wù)主管和HR有一半的時間都在面試。有了前面的能力模型,也明確要招人員的軟硬性能力。在創(chuàng)業(yè)團隊中,業(yè)務(wù)快速變化調(diào)整和高強度的工作,除了業(yè)務(wù)能力外,也需要關(guān)注冰山下的初心、動機和成熟度,特別是在農(nóng)...
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北京招聘司機1、招A2駕駛員1名,成手,半掛,證件齊全,有工作經(jīng)驗,北京周邊至天津往返,要求對北京線路熟悉,有責任心,京牌國五車2、開13米平板,跑北京短途運輸,要求對北京及周邊線路熟悉134263873993、半掛車,長期沙石料,標載,密...