當面溝通的重要性,當面溝通的優(yōu)缺點?
我們把職場溝通分為兩個內容,客觀意見與主觀陳述??陀^內容很容易理解,提供置信度足夠高的事實依據,去說服別人。這也是我們常說的“拿事實說話”,這種客觀內容,大致都比較容易達成一致。而在實際的過程中,大部分的客觀內容是很難直接衡量好壞的。這就需...
我們把職場溝通分為兩個內容,客觀意見與主觀陳述??陀^內容很容易理解,提供置信度足夠高的事實依據,去說服別人。這也是我們常說的“拿事實說話”,這種客觀內容,大致都比較容易達成一致。而在實際的過程中,大部分的客觀內容是很難直接衡量好壞的。這就需...
假勤奮,假努力是怎樣的?1.口頭準備,永不付出行動口頭說我要減肥,結果下一秒就點外賣;口頭說要早睡早起,結果熬夜到凌晨;口頭說要每天學習看書,結果刷手機上癮。制定的目標一再拖延,總想著明天再開始實施,如果明天累了、有事耽擱了,又推到下一天,...