長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)評(píng)論員劉功虎
一級(jí)做給一級(jí)看，是推動(dòng)工作落實(shí)的重要方式，強(qiáng)調(diào)的是以上率下，上級(jí)對(duì)下級(jí)的示范帶頭作用。
做事本來(lái)不是為了“給人看”，不是為了積累個(gè)人“事功”以利評(píng)功擺好。帶著“給人看”的心態(tài)做事，很可能變成作秀，變成形式主義的表演。一級(jí)做給一級(jí)看不能變成“一級(jí)秀給一級(jí)看”。
但是一級(jí)部門(mén)有沒(méi)有真正做事，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部遇事有沒(méi)有率先動(dòng)起來(lái)、做起來(lái)，客觀上會(huì)被下一級(jí)部門(mén)和基層群眾看到。領(lǐng)導(dǎo)干部做事是一片赤誠(chéng)還是虛與委蛇，是認(rèn)認(rèn)真真還是敷衍塞責(zé)，是真做實(shí)做還是虛做假做，何種作風(fēng)態(tài)度會(huì)一級(jí)一級(jí)感受到，具有傳導(dǎo)性。
在實(shí)際工作中，必要的“說(shuō)”和“喊”自有其意義和價(jià)值，但更應(yīng)該到工作一線去，甩開(kāi)膀子干，用實(shí)實(shí)在在的工作進(jìn)展說(shuō)話，而不是滿足于開(kāi)會(huì)發(fā)文，提要求、派任務(wù)。
一級(jí)做給一級(jí)看，關(guān)鍵是“做”。實(shí)打?qū)嵶銎饋?lái)，本身就是一種作風(fēng)和態(tài)度，不做，半點(diǎn)好作風(fēng)都談不上。下級(jí)看上級(jí)是否以身作則，帶頭爭(zhēng)先，真抓實(shí)干；上級(jí)看下級(jí)是否以真本事貫徹落實(shí)，下真功夫把事情做到位。一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)傳導(dǎo)一級(jí)能量，就能把干事成事的氛圍搞得濃濃的。
干部做事要不怕“被人看”，要經(jīng)得起看，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，經(jīng)得起群眾評(píng)頭論足。建立健全一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的制度，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓那些身先士卒、埋頭苦干、帶動(dòng)力強(qiáng)的干部有奔頭、有干勁、有認(rèn)同感，讓“沒(méi)有看頭”“不知道干了啥”的干部沒(méi)有市場(chǎng)。
一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，上行下效蔚然成風(fēng)，我們的事業(yè)必會(huì)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
【編輯：鄭曉曉】
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