在娛樂圈內，近些年來一直都很流傳這樣一句話，再不努力就要回家繼承家產了。

乍一聽，這番言語用當下最流行的一個網(wǎng)絡用語“凡爾賽”來形容是最合適不過了。

可在娛樂圈以外，其實也有很多努力的年輕人，憑借自己一身本領開創(chuàng)出比前人更為輝煌的基業(yè)。

劉暢便是其中的佼佼者。

01 被雪藏的那十年

同其他富二代相比，四川80后女孩劉暢的生活從童年開始就有很大的不同，因為她并不是一個含著金湯匙出生的天選之子。

彼時，她的父親劉永好還只是在四川成都政府部門任職，拿著國家的工資，抱著“鐵飯碗”養(yǎng)活一家三口。

直到1982年改革開放的春風吹來，同時也喚醒了這個三十歲的男人的創(chuàng)業(yè)心。

抱著試一試的心態(tài)，劉永好忍痛辭去了公職，聯(lián)合自己的三位兄長一道去了四川成都新津縣農村創(chuàng)業(yè)。

為了啟動創(chuàng)業(yè)資金，兄弟四人不惜變賣手表、自行車等家產，終于籌集了1000元人民幣。

從種植到養(yǎng)殖，兄弟四人歷經(jīng)磨難、堅持不懈，短短六年便積累了1000萬，整整翻了1萬倍。

和平分家后，劉永好便拿著第一桶金創(chuàng)出了中國最大的本土飼料企業(yè)集團——希望集團，成為了名副其實的“創(chuàng)一代”。

關于父親的這些輝煌史，劉暢在成年之前幾乎是不知情的，她只知道家里人是做生意的，并不知道具體情況。

當然，這也是劉永好故意隱瞞的結果，他并不希望女兒活在優(yōu)越感中，每個人都應該努力活出自己想過的生活。

所幸劉暢也并沒有辜負父親的希望，剛進高中便因成績優(yōu)異被學校保送到國外留學。

語言溝通和生活習慣的差異，讓劉暢很快就體會到了孤獨，不過這也并沒有影響她的學業(yè)。

六年后，這個女孩便憑借一己之力在美國取得MBA學位，成為了一位名副其實的學霸。

或許是一個人在國外待久了，劉暢學成后沒多久便回到了祖國，前往北京謀生。

環(huán)境使然，她在這里結識了很多娛樂圈的朋友，登上舞臺做偶像忽然成為了這個年輕女孩的夢想。

和所有出道的明星一樣，劉暢進軍演藝圈的第一個選擇便是選秀，只是當她準備報名的時候卻被父親狠狠地訓斥了一頓。

在劉永好的認知里，女兒早晚都要嘗試一下創(chuàng)業(yè)這條道路，即使不繼承家業(yè)，也不應該選擇演員這條道路。

這一次，劉暢做出了妥協(xié)，主動接受了父親借給自己的創(chuàng)業(yè)資金在成都春熙路開了一家飾品店。

開店之后，她才慢慢接觸到商業(yè)，從進貨選貨到銷售算賬，都是她一人親歷而為。

幾個月后，她便把父親的借款還清了。

遺憾的是，這種繁榮并沒有持續(xù)太久，小店便走上了下坡路，情急之下劉暢也只能尋求父親的幫助。

可是劉永好并沒有直接告訴女兒一些商業(yè)之道，而是邀請她來希望集團上班，讓時間告訴她答案。

抱著試一試的態(tài)度，劉暢答應了父親的要求，殊不知，這個選擇就意味著自己的半只腳已經(jīng)踏上了家族產業(yè)繼承人的寶座。

2002年年初，劉永好旗下的四川新希望農業(yè)股份有限公司迎來了一位新的辦公室主任，正是22歲的劉暢。

奇怪的是，此時她的名字竟然叫李天媚，而且這一叫就是十年。

這一切都是劉永好父女二人策劃好的，目的自然是為了避免身份對工作的影響。

不得不說，劉暢也是一個非常低調的女孩，工作上的她勤勤懇懇，生活上的她也從不奢靡，絲毫沒有富二代的模樣。

或許這就是她能一直“隱藏”在父親公司的最大原因，旁人眼中的她與一個普通的實習生并無差異。

隨后，劉暢又以李天媚的身份進入希望乳業(yè)控股有限公司，這一次的她同樣任職辦公室主任。

當經(jīng)驗與技能提高后，劉永好把女兒的職位升了一些。

2004年年底，李天媚以董事和副總經(jīng)理的身份成功在四川南方希望有限公司站穩(wěn)腳跟。

從底層到管理層，劉暢在每個崗位都得到了歷練，經(jīng)驗與技能也得到了提升，此時的她再也不是當初那個商業(yè)小白了。

為了向父親證實自己的能力，膽大的她主動請纓涉足房地產事業(yè)，主要管理希望集團在上海的房地產業(yè)務。

不得不說，劉永好對女兒近幾年的鍛煉還是非常有用的，希望集團的房地產產業(yè)在這個年輕人的手里蒸蒸日上。

也是在這一年，劉暢以26歲芳齡和25億身家在胡潤首次發(fā)布的女富豪榜上排名第9，也是中國最年輕的女富豪。

彼時，李天媚身邊的同事們全都蒙在鼓里，他們怎么也沒想到老板的優(yōu)秀千金竟然就在自己身旁。

2012年，希望集團便迎來了“寒冬”。

那段時間，社會上禽流感和速生雞事件頻發(fā)，希望集團也因此受牽連遭到了經(jīng)濟危機。

不僅如此，彼時的國內互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，這已經(jīng)不是劉永好這個50后所擅長的領域了。

思來想去，他覺得是機會讓女兒出現(xiàn)在大眾視野中，幫助希望集團順應時勢了。

2013年5月，劉永好在公司風雨飄搖之際宣布退居幕后，讓女兒接班成為新希望董事長。

也是從這一刻開始，劉暢重新做回了自己，結束了長達十年的“雪藏”人生。

這一年，劉永好62歲，女兒33歲。

02 起起落落的十年

劉暢上任時，正值希望集團危難之際。

為了幫助女兒順利渡過難關，劉永好特聘華南理工大學教授、博導陳春花任命為聯(lián)席董事長兼CEO。

2013年5月22日，劉永好帶著兩位新上任的董事長前往公司晨會進行交接儀式。

集團里的股東們雖然早已在新聞上得知此消息，但是當劉暢真正出現(xiàn)在眼前時，他們還是有些不滿。

集團里最大的一個股東甚至直言不諱道。

“希望集團是一個員工高達上萬、資產規(guī)模超千億的大公司，我不信她這個乳臭未干的丫頭能經(jīng)營下去?！?/strong>

前輩的話并沒有讓劉暢知難而退，反而還信誓旦旦地保證道。

“我相信在我的帶領下，公司的員工都能實現(xiàn)兩年買車三年買房的愿望。”

此時的她還沉浸在上海房地產蒸蒸日上的喜悅之中，殊不知管理一個真正的集團是格外的困難。

為了能快速融入到員工中順利開展工作，劉暢準備從基層做起。

2013年年底，她第一次走進新希望的飼料廠，隨同的員工剛進門便情不自禁地脫口而出。

“好臭?！?/strong>

本以為身旁這位千金大小姐會同樣皺起眉頭掩鼻離去，不曾想她竟直接反問道。

“臭嗎？這是魚粉的味道。”

話音剛落，她便迅速地走上前去，與飼料廠的工人開始認真交流工作，絲毫沒有富二代的架子。

也是從這個時候開始，公司的員工對這位新上任的董事長有了一絲改觀，心里也沒有之前那么排斥了。

隨著時間的流逝，劉暢的工作漸入佳境，可是沒過多久她又遇到了一個大難關。

那就是屠宰場。

希望集團一般會每年進行兩次屠宰乳豬，以滿足市場需求，劉暢為了監(jiān)督工作幾乎每次都在現(xiàn)場。

只是當她看到這些小乳豬被“殘忍殺害”時，文藝女青年的那份善良之心開始隱隱作痛。

為了彌補心中的不安，劉暢甚至還特地前往寺廟為這些逝去的小乳豬進行超度。

這種在外人看來似乎有些荒唐的行為，她都一一做到了。最終，集團在劉暢的帶領下很快便向世人交出了一份滿意的答卷。

2016年9月，新希望集團2016年上半年的業(yè)績報告顯示，雖然營收同比下降5.79%，但凈利潤實現(xiàn)23%的增長，尤其是除去民生銀行投資收益后，農牧業(yè)務凈利實現(xiàn)165%的增長。

當然，劉暢也沒有食言當初給員工們的承諾，

彼時，希望集團的大多數(shù)人都實現(xiàn)了三年買房的夙愿，自然也沒有人再質疑這位年輕的女上司。

在事業(yè)的巔峰期，劉暢又公布了另一個喜訊，那就是自己剛剛成為了一對龍鳳胎的母親。

此消息一經(jīng)傳出便引發(fā)了軒然大波，人們好奇的自然是哪位成功人士有幸娶了這位才貌雙全的女強人。

當人們去互聯(lián)網(wǎng)上搜索劉暢丈夫孫浩的名字時，結果竟大跌眼鏡。

這個男人并不是一個可以與希望集團抗衡的商業(yè)世家公子，而是一個非常普通的新晉導演。

他的作品和他的名字一樣不慍不火，代表作品更是少之又少。

不過這也正了結了劉暢心中那顆想踏進娛樂圈的心，既然自己無法完成這個夢想，那就讓愛人替自己去完成吧。

值得一提的是，孫浩的年齡比劉暢小三歲，但夫妻倆的感情一直都很好，從簡單的二人世界迅速過渡到幸福的四口之家也足以證明。

后來也有人問起劉永好關于女兒這段門不當戶不對的婚姻，不得不說他真的是一個開明的父親。

“只要兩個孩子愿意，小伙子也愿意努力，我這個做父親的便沒有異議。”

無論是事業(yè)還是家庭，劉暢似乎都活成了人們理想中的模樣，不過順風順水的日子并沒有讓她心安。

03 未來路不止十年

自從劉暢接手新希望集團以來，可謂是經(jīng)營得有聲有色，眾人無不羨慕這個出身名門又格外努力的女強人。

可是誰又能想到，就連這么優(yōu)秀的人也有焦慮的時候。

在一次偶然的采訪中，鏡頭前的劉暢竟然多次灑淚，向在場的人們坦言出自己的心聲。

“我真的很焦慮，身邊的同齡人都太成功了，與其相比我這點成績簡直不值一提?！?/strong>

乍一聽，她這句話仿佛是在炫富，但要仔細想來確實也是有道理的。

像劉暢這種成功的企業(yè)家，接觸的自然都是一些市值萬億地首富朋友們，看著大家愈來愈優(yōu)秀的樣子，她的心里難免會有些焦慮。

譬如與她年齡一樣的黃錚，干出了市值1.5萬億的拼多多后就選擇了退休去當科學家。

還有比她大一歲的王興干，干出了市值2.5萬億的美團后身家便瞬間超過了兩千億。

俗話說，近朱者赤近墨者黑，生活在這樣的朋友圈里，劉暢很難保證不產生焦慮的情緒。

更何況希望集團是家族產業(yè)，她更不想父親辛辛苦苦打拼出來的事業(yè)就這樣毀在自己手里。

所幸上天也沒有辜負這個努力的女強人，劉暢昔日最害怕的宰豬廠竟給了她一個發(fā)家致富的好機會。

2019年年初，非洲豬疫爆發(fā)，希望集團作為國內重要的農副食品企業(yè)，劉暢覺得是時候出動了。

恰在此時，國家積極號召穩(wěn)產保供，劉暢毫不猶豫地便抓住了這個機遇期，大幅增加養(yǎng)豬投入。

截止到2020年，希望集團的養(yǎng)豬產業(yè)生豬出欄量一舉大增186%，位列全國豬企第四位。

前兩年的豬肉價格大家眾所周知，具有商業(yè)敏銳度的劉暢自然在其中謀取了不少利益。

但是在商場上永遠都沒有常勝將軍，2021年開始豬價便大幅下跌，國內的養(yǎng)豬業(yè)都遭遇到了極為不利的外部環(huán)境。

希望集團自然也沒能幸免于難，僅在2021年第一季度就虧損了28.79億元，一年下來總虧損幾乎高達上百億。

正當劉暢為公司的未來擔憂時，集團內部又有幾位老員工紛紛提出離職，一瞬間所有的壓力和重擔都落在了她一個人肩上。

盡管如此，她也沒有放棄，而且還在不斷地探索中反復提醒自己。

“養(yǎng)豬是一個很難快速看到收益的產業(yè)，只有堅持才能看到成功。”

為此，劉暢還特地以新希望董事長的身份給所有員工發(fā)了一封信，信中的她坦言道集團目前的真實情況。

于是，她便開始四處奔波走訪，試圖尋找扭轉局面的方法。

功夫不負有心人。

劉暢從2022年年初開始轉變策略，決定把養(yǎng)豬業(yè)由激進擴張轉向保守發(fā)展。

畢竟養(yǎng)豬已經(jīng)成為了虧本的生意，保存實力等待下一個豬周期的到來才是唯一減少虧損的方法。

最近的劉暢在養(yǎng)豬業(yè)的養(yǎng)殖技術方面很下功夫，既然市場對豬肉的供應量已經(jīng)飽和，想要脫穎而出就只能提升質量。

在掌門人的帶領下，新希望集團正在試圖把農場與物聯(lián)網(wǎng)結合起來，通過信息技術分析豬肉的數(shù)據(jù)，從而生產出肉質更為鮮美的優(yōu)質豬。

由此看來，雖然短期內新希望困難重重，但隨著戰(zhàn)略的及時調整，它還是有很大機會度過這次難關。

這次教訓同樣也會讓這位80后掌門人劉暢的經(jīng)驗更加豐富，從而帶領新希望達到下一個新的高度。

參考資料

劉永好-搜狗百科

《33歲接手千億企業(yè)的她，父親和伯伯都是前中國首富》紅星新聞