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分銷系統下的微商是一個神奇的團隊，之所以神奇，對應公司就知道了。公司業(yè)務員給工資，給配套一切，然而業(yè)務員的激情并不是多好，我們能看到了是管理者天天鼓勵，而員工很反感。再看微商團隊，不拿工資，只拿提成，但是很多人卻是狀態(tài)非常好，不斷的去拉人發(fā)消息，仿佛這是他的事業(yè)。所以，如果企業(yè)擁有微商這樣的團隊不是在賣貨方面不用發(fā)愁了，但我們要考慮如何讓微商人員愿意加入我們：
一、一個好的產品
很多人會煩微商，覺得推薦的商品應該是有問題的，其實，做微商的朋友遠比你我更要重視品質，一個好的微商一定把產品質量看得非常重要，首先微商推薦商品會推薦給自己的親友，她不會為了賺幾個錢，就推不好的商品壞了自己的形象，再來好的微商一定會堅持做下去，而不是玩兩天就算了，基于這一點，微商在產品選擇上一定是慎重的。
二、一個好的模式
一個好的分銷模式可以拉動整個鏈條，用模式激勵新用戶一步一步往上晉升，給他們訂目標，努力就可以達到的可量化的目標。好的模式一定是公平公正公開且是分成小階像打怪一樣可以升級的，每次往上升級都可以獲得巨大的收益，同時，這種利益的競爭，會倒逼著他們一直往上晉升，因為大家如果都是晉升的時候，不晉升的那個人他的利益一定會受損。
三、一個好的團隊
給到微商人員好的團隊其實比做實際的公司管理要簡單多了，畢竟，都是為自己打工的，給到好的產品和模式已經非常難得了，如果加上有個好的團隊那簡直是無敵了。好的團隊是指有固定的培訓及分享，培訓一些營銷的干貨知識，分享這塊也是非常重要，一定要有拔打的人員給出分享做標桿，給出激勵。另外，整個商品從售出到售后的整個服務鏈一定要打通，服務做到位。
南寧市恒易達網絡科技有限公司專業(yè)定制開發(fā)分銷系統、微信分銷商城系統、三級分銷系統、二級分銷系統等，擁有一批專業(yè)的軟件項目研發(fā)人才和企業(yè)管理人才，技術力量雄厚，硬件設施齊全，具備多體系架構的系統開發(fā)技術和平臺構造能力，擁有豐富的大型軟件系統實施經驗，是一家以高精技術開發(fā)為主要支點的科技公司。
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