高橋干貨市場(深圳最大的干貨市場)

一,主角高海生的創(chuàng)業(yè)背景

1979年,十一屆三中全會后,全國恢復(fù)高考,土地承包制還在醞釀中,人民思想落后,政府還專門設(shè)置了一個打投辦,一方面打擊地主剝削惡霸,另外一方面專門打擊投機倒賣的小商小戶,農(nóng)村經(jīng)濟還是以大鍋飯為主,思想保守,膽小不敢改革。

因為天災(zāi),農(nóng)作物沒有了收成,全村農(nóng)民失去了收入,生計艱難。在福建晉江靠近海邊長大的高海生,為了度過這次天災(zāi),讓全村人有飯吃,為了賺錢修好祖屋有地方住,為了供弟弟們讀書,毅然決定帶著幾個同鄉(xiāng)好友,收集各家各戶的海味干貨,冒著被打投辦抓的風(fēng)險,帶到人生地不熟的樟木干貨市場去賣貨賺錢。膽大,敢闖,能吃苦,聰明,為人誠信,有魄力,有格局高度,有眼光,心中有人民,有家國情懷,主角高海生帶著以上獨有的個性開啟了愛拼會贏跌宕起伏的創(chuàng)業(yè)人生。

二,主角高海生的創(chuàng)業(yè)階段和如何克服一次又一次的創(chuàng)業(yè)困難,最終實現(xiàn)理想走向成功。

1,買賣干貨起步做生意。

從一個叫雷大腳收干貨的商人那里,看到了買賣干貨的商機。之前都是低價轉(zhuǎn)手給中間商,后來天災(zāi)沒辦法了,只好自己收集全村人的干貨,在村支書和葉家兄妹的幫忙下,聯(lián)合兩個兄弟,親自把干貨帶到樟木干貨市場去賣。到了干貨市場后,才知道干貨的差價這么大,自己直接把貨運到樟木去賣的話比賣給中間商要多出2倍的利潤。有利潤就有競爭,雷大腳不甘被去掉中間商的利潤,耍各種手段阻止高海生給他們把海貨賣出去,還聯(lián)合外面的流氓,假裝是國營食品廠的人,騙走了高海生他們的貨和錢。海生為了負(fù)責(zé)此事,沒有跑,協(xié)助公安調(diào)查,并承擔(dān)了鄉(xiāng)親們干貨的損失。

干貨買賣看出了高海生的膽大,敢闖,能吃苦,為人誠信的特質(zhì)。也為后面帶領(lǐng)大家開服裝廠打下了人脈和信任基礎(chǔ)。

2,到春風(fēng)紡織廠做學(xué)徒。

高海生的父親高進陽是最早離開晉江外出經(jīng)商的商人。高海生父親帶了很多鄉(xiāng)親下南洋做生意,口碑非常好,不過因為身體問題,在外出經(jīng)商途中過世了。高進陽的去世,給高家?guī)砹顺镣吹拇驌?,家庭的重?fù)?dān)一下子就落到了阿母沈阿彩和大兒子高海生的肩上,父親高進陽唯一留下來的遺產(chǎn)就是一把舊的金算盤。由于父親高進陽早年經(jīng)商的同鄉(xiāng)兄弟關(guān)系,高海生進了政府開辦的春風(fēng)紡織廠做學(xué)徒。在廠里,高海生能吃苦,好學(xué),也發(fā)現(xiàn)了廠管理制度上的問題,必須要多勞多得,得到了廠長的賞識和認(rèn)可。不過,高海生在春風(fēng)紡織廠受到了打投辦和外面混混的打壓和迫害,最終只能離開春風(fēng)紡織廠。不過,高海生為了挽回?fù)p失和進取誠信的人品,得到了廠長的認(rèn)可,廠長把紡織廠的次品布匹交給高海生來處理,并介紹了其他銷售渠道給他,讓高海生正式踏入了紡織服裝行業(yè)。

到春風(fēng)紡織廠做學(xué)徒,充分看出了高海生能吃苦,愛學(xué)習(xí),為人正直誠信,聰明有經(jīng)商能力的個性特質(zhì),就是因為這些特質(zhì),才受到了春風(fēng)服裝廠廠長的賞識和幫助。

3,開設(shè)自己的服裝廠。

布匹原來是緊俏商品,需要布票才能購買的?,F(xiàn)在有了布匹來源,高海生帶領(lǐng)著老婆葉大連開始了服裝生意。一開始,只是把布匹從春風(fēng)廠拿出來,以合理的價格轉(zhuǎn)手賣給鄉(xiāng)親們。后面發(fā)現(xiàn)布匹還可以加工成服裝,于是在市里的農(nóng)貿(mào)市場開始了擺攤賣服裝。改革的春風(fēng)傳遍了中國大江南北,衣著的需求供不應(yīng)求,且不斷追求新款和質(zhì)量,港臺,南方城市廣州,深圳都刮起了潮流風(fēng),衣服的款式越來越多,需求也越來越大。高海生看準(zhǔn)了這個商機,在春風(fēng)廠長的人脈關(guān)系幫助下,采購車衣設(shè)備,在自己家里開起了家庭作坊制衣廠。一開始是由高家阿母和葉家大連二連幫忙車衣,由于款式新,價格厚道,后來生意越做越好,自家人已經(jīng)忙不過來了,于是就請村里農(nóng)忙閑置的勞動力幫忙車衣。但請人這件事,又被政府打投辦盯上了,還好在政府趙書記的幫忙下,才得以繼續(xù)。在物質(zhì)缺乏的80年代初,服裝是最受歡迎的商品,也是需求最旺盛的產(chǎn)品。借著這個東風(fēng),高海生的服裝生意越做越好,從自家的小作坊開始升級到了小型的制衣廠:三邦服裝廠。

開設(shè)自己服裝廠這段經(jīng)歷,看出來了高海生敢闖敢干敢拼的個性特質(zhì),也看出了他有眼光能抓住機遇發(fā)展的魄力。

4,聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型制衣廠,升級改造成現(xiàn)代化設(shè)備的大型加工鞋服工廠。

從80年代初到90年代初,經(jīng)過10年的發(fā)展,高家和葉家的生活越來越好,服裝廠效益也不錯,但人手也缺乏。在這個時候,之前做海味干貨的兩個兄弟,他們的海味干貨也不好做了,決定把賺到的錢入股三邦服裝廠,一起干事業(yè)。在1993年的時候,服裝廠越來越多,效益也沒以前好了,競爭也越來越大。碰巧高海生在電視上看到了國際品牌鞋服廠耐迪公司進入中國,并在蘇州建立了第一間工廠,于是決定冒昧過去探訪并洽談代工合作事宜。參觀完耐迪在中國蘇州的現(xiàn)代化工廠后,高海生發(fā)現(xiàn)了自己做十幾年的小型制衣廠和跨國大集團耐迪的現(xiàn)代化工廠差距太遠(yuǎn)了,如果不變革,將來會是死路一條。高海生經(jīng)過努力,終于說服耐迪把中國的代工業(yè)務(wù)交給他做。高海生回去后,經(jīng)歷了千辛萬苦,終于說服了幾十家鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型制衣廠的老板,整合成一間有一定規(guī)模的服裝廠幫助耐迪做代加工。在耐迪高級工程師蘇成峰的幫助下,高海生聯(lián)合起幾十家老板建立起了一座設(shè)備先進,管理規(guī)范化的大型鞋服廠:高質(zhì)鞋服廠,踏上了規(guī)?;a(chǎn)的辦廠之路。

從小制衣廠到升級成大的現(xiàn)代化設(shè)備加工工廠,看出高海生在行業(yè)變革中自我變革,升級改造的魄力。

5,從一家大型的代加工鞋服廠變成擁有自主品牌的現(xiàn)代化鞋服生產(chǎn)企業(yè)。

1993年起到1998年金融危機,隨著跟耐迪深入的合作,也隨著中國外貿(mào)發(fā)展越來越好,代工貼牌企業(yè)越來越多,競爭也越來越大,企業(yè)的利潤也越來越小。在經(jīng)歷1998年金融危機后,耐迪也受到了影響,產(chǎn)能壓縮,企業(yè)經(jīng)營思路也在轉(zhuǎn)變。耐迪定位中國為勞動密集型輸出,而設(shè)計技術(shù)則轉(zhuǎn)移到日本等相對發(fā)達(dá)國家。有一次,耐迪在高質(zhì)鞋服廠沒有犯任何錯誤的情況下,也是意圖尋找替代高質(zhì)成本更低的服裝加工廠,于是單方面取消了跟高質(zhì)的訂單合作。高海生在耐迪高級技術(shù)工程師蘇成峰的幫助下,拿起了法律的武器,捍衛(wèi)了高質(zhì)的權(quán)益,繼續(xù)拿回了耐迪的加工訂單。但經(jīng)過這件事后,高海生深深地感受到,貼牌加工沒有技術(shù)含量,靠勞動密集型人口紅利創(chuàng)造的利潤不是長遠(yuǎn)之計,中國市場足夠大,建立自己的品牌,擁有自主研發(fā)團隊和品牌銷售渠道才是出路。然而要想變革并不容易,在代加工還有利可圖的情況下,之前入伙的兩個兄弟和其他股東都反對高海生走自主品牌道路。此時,因開化肥廠出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán),以至鬧出人命和損失而坐牢的兄弟葉家大兒子葉茂盛出獄,在工廠超負(fù)荷生產(chǎn)引起短路火災(zāi)失去了一個好兄弟催化下,以及在葉茂盛的幫助下,高海生排除萬難,終于說服了所有股東走轉(zhuǎn)型升級自我品牌之路。與此同時,為了加強自主品牌的研發(fā),高海生還說服了耐迪的高級技術(shù)工程師蘇成峰加盟高質(zhì)鞋服廠,一起駕駛這艘大船。

從代加工廠轉(zhuǎn)型升級到走自主品牌道路,看出了高海生高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維和推進轉(zhuǎn)型變革的領(lǐng)導(dǎo)魄力。

6,從自主品牌成功到掛牌港股上市。

走自我品牌道路并不是那么容易,技術(shù)研發(fā)的投入,銷售渠道的拓展,市場品牌的營銷推廣,生產(chǎn)設(shè)備的升級改造,管理的變革,人才的引進,每一步都如履薄冰,每一步都驚心動魄。首先是管理的變革,以前代加工式的管理模式已經(jīng)跟不上時代步伐了,要想發(fā)展,必須要引進先進的管理模式和管理理念,在政府趙書記的幫助下,找來了美國頂尖的咨詢公司,引入了先進的管理模式和理念。但同時,人才的變革也要同步推進才能讓先進的管理模式和理念更好的落地。但高海生推動人才的變革,如引入高端人才,原有人員不符合要求的調(diào)崗或再學(xué)習(xí)返聘等制度,阻力重重。原有老的合伙人兄弟調(diào)崗離職,引發(fā)了股東的極大不滿,甚至連高海生的老婆也要列入了轉(zhuǎn)崗名單,改革的切膚之痛只有當(dāng)事人才能切身感受到。在高海生母親和家人,長輩的幫助下,在高海生舍己為大家的品德感染下,最終改革順利推進。高質(zhì)在高海生的帶領(lǐng)下,乘著中國改革開放的春風(fēng),經(jīng)過20年的發(fā)展,越做越大,于2001年在港股掛牌上市。

從自主品牌到港股上市,一步一步把企業(yè)做大上市,看出了高海生在面對困難時強大心理承受能力和推進改革的決心、勇氣和魄力。

7,從企業(yè)上市再做到國內(nèi)國際有影響力的行業(yè)龍頭和全國領(lǐng)軍企業(yè)。

企業(yè)上市后,要想進一步發(fā)展也并不是那么容易。2002年作為全國最大的鞋服生產(chǎn)基地晉江市出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級、原材料升級的陣痛。國際排名前四的服裝紡織面料供應(yīng)商大生集團進入中國市場,并在晉江設(shè)廠。大生通過一系列操作,把晉江中小型面料廠收購或升級,造成了面料供應(yīng)短缺。此時,高海生年輕時的青梅竹馬初戀戴玉萍出現(xiàn)了,她代表大生跟高海生的高質(zhì)服裝廠談合作,但提出了非常不平等的合作條款,要求合作研發(fā)的專利歸屬大生集團,且大生集團是高質(zhì)鞋服的唯一供應(yīng)商。辛好高海生的合伙人葉茂盛發(fā)現(xiàn)了大生集團由于歐洲退敗繼而選擇進入中國市場的戰(zhàn)略,想通過高質(zhì)在中國鞋服龍頭地位和強大銷售網(wǎng)絡(luò)打開國內(nèi)市場的圖謀,最終達(dá)成了互相持股合作共贏的戰(zhàn)略合作框架,推動了高質(zhì)的進一步快速發(fā)展。

從企業(yè)上市到做到做大做強,看出高海生推動的人才戰(zhàn)略是正確的,也看出了高海生靈活變通抓住機遇,推動發(fā)展的眼光和魄力。

8,從企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展緊跟時代到培養(yǎng)接班人穩(wěn)步交接班引領(lǐng)企業(yè)再造輝煌。

2003年,電子商務(wù)在中國開始快發(fā)展。而此時,高海生的兒子高晨宇準(zhǔn)備畢業(yè)實習(xí)了。高海生為了鍛煉兒子把他安排到了高質(zhì)廠最基層的部門做生產(chǎn)跟單,讓他從低做起。高海生從小就對兒子要求嚴(yán)格,很少表揚,但內(nèi)心是希望兒子能有出色的,但兒子對高海生有叛逆心理。高晨宇其實能力很強,學(xué)習(xí)動力也足,但他是不想在父親的光環(huán)下成長。在高質(zhì)跟單期間,他找到了大生集團提供面料出現(xiàn)問題的原因,挽回了高質(zhì)跟歐盟合作打入歐洲市場的第一筆10萬件運動服訂單的損失。經(jīng)過這件事后,高海生堅決要求兒子繼續(xù)回到高質(zhì)上班,但高晨宇內(nèi)心還是不想在父親的光環(huán)下成長,毅然選擇了跟著舅舅葉茂盛出來創(chuàng)業(yè),建立了鞋服供應(yīng)鏈電商企業(yè)晉海GO。2008年,高晨宇經(jīng)過多年的努力,幫助晉海GO快速發(fā)展,并做到了運營總監(jiān)的位置,還推出了企業(yè)購業(yè)務(wù)。高質(zhì)看好晉海GO的發(fā)展,還投資了3000萬占股。兒子的努力得到了父親高海生的肯定,贊揚了高晨宇,此時父子的矛盾開始化解。曾經(jīng)是耐迪中國區(qū)負(fù)責(zé)人的老朋友布林頓,邀請高海生和他兒子到美國敘舊談合作,耐迪想與高質(zhì)互相參股加深合作。其實耐迪是想通過參股后通過股市二級市場大量購買高質(zhì)股票控制高質(zhì)。果不奇然,晉海GO出現(xiàn)了假貨事件,影響了高質(zhì)的股價。高晨宇看透了耐迪的意圖,想提醒父親不要跟耐迪簽訂合作,不過高海生為了高質(zhì)能借助耐迪打入國際市場快速發(fā)展,不相信老朋友布林頓會控股高質(zhì),所以推動了高質(zhì)懂事會跟耐迪的合作,這正中了耐迪的圈套,高海生也因為接受不了自己的錯誤決定突發(fā)暈厥了。此時,高晨宇發(fā)現(xiàn)了耐迪指使供貨商賣假貨以至高質(zhì)股價大跌操控股價控股高質(zhì)的線索,幫助高質(zhì)渡過了被耐迪控股的難關(guān)。2012年,高晨宇回到了高質(zhì)工作,在父親的幫助下進步很大,在工廠智能化生產(chǎn),銷售在線化,企業(yè)管理等做了很大的變革和推動,讓高質(zhì)更上了一層樓。終于,高海生把父親留給他的金算盤交給了兒子高晨宇,完成了企業(yè)穩(wěn)步交接班工作。

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