問：還是實(shí)習(xí)生，特別想要換個崗位，但又怕這么做不太好，但是我真的好想去找領(lǐng)導(dǎo)說，想要換個崗位??！怎么辦？
實(shí)習(xí)期間，可不可以申請調(diào)換崗位，取決于你的真實(shí)訴求和目的是什么？
如果真實(shí)想法是覺得自己所在的這個崗位做的事情太累了，想換一個輕松一點(diǎn)的，又或者覺得實(shí)習(xí)的崗位學(xué)不到什么東西，想換一個有技術(shù)含量一點(diǎn)的，不建議輕易換；
而如果真實(shí)想法是在實(shí)習(xí)單位里找到了目標(biāo)崗位，希望以后就在目標(biāo)崗位上長期發(fā)展，那就最好想盡辦法，嘗試換到這個新崗位上。
為什么會有這樣的建議呢？
01
實(shí)習(xí)生主動申請調(diào)換工作崗位，大概率會被拒絕，還會留下不好的印象
想要申請換一個崗位，但又覺得這么做不太好，這其實(shí)就是個人一個本能的樸素判斷，它往往是很準(zhǔn)確的。
對于用人部門來說，帶一個對職場完全沒有任何概念的實(shí)習(xí)生，其實(shí)是一件比較累的事情。
所以一般情況下，不是在實(shí)在沒有其它辦法的情況下，用人部門是不會考慮用實(shí)習(xí)生的。
如果考慮用了實(shí)習(xí)生，那自然就希望實(shí)習(xí)生能夠在原本就不多的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，能夠安心做好自己的分內(nèi)工作。
運(yùn)氣再好點(diǎn)的話，這名實(shí)習(xí)生上手很快，對公司、部門氛圍，以及自己手上在做的事情，都比較滿意，想要申請畢業(yè)后直接留下來，那用人部門培養(yǎng)這名實(shí)習(xí)生的成本，就被攤得更薄了。
所以，對于實(shí)習(xí)生想要申請更換工作崗位，絕大多數(shù)公司和領(lǐng)導(dǎo)，都會認(rèn)為這是不夠踏實(shí)、太跳的表現(xiàn)。
基本會被拒絕。
但你以為這樣就完了嗎？
并不會，有了這樣一個先入為主的不好印象之后，要扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)對我們的印象，就要付出更多努力，工作做得很出色才有可能。
如果接下來的表現(xiàn)仍然差強(qiáng)人意，好一點(diǎn)的結(jié)果是實(shí)習(xí)結(jié)束后不會有轉(zhuǎn)正機(jī)會，不好的結(jié)果，可能連實(shí)習(xí)未期滿就會被勸退。
02
各個部門實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容，其實(shí)大同小異
除了一些專業(yè)度要求特別高的部門和崗位，剩下不同部門和崗位的實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，差別并不會特別大。
都是一些諸如整理輸入數(shù)據(jù)、打印、復(fù)印一些資料，預(yù)訂個會議室、準(zhǔn)備一些茶點(diǎn)類似的工作。
如果對這個部門和崗位的實(shí)習(xí)期工作內(nèi)容不滿意，覺得太苦太累，又或者覺得做的事情都沒有多大技術(shù)含量，那換一個部門和崗位，大概率還是同樣的感覺。
因?yàn)槟切I(yè)度更高的部門和崗位，對于實(shí)習(xí)生的要求也很高，普通部門的實(shí)習(xí)生，基本不會有機(jī)會能夠轉(zhuǎn)崗過去。
這種情況下，與其大費(fèi)周章地去找領(lǐng)導(dǎo)和HR溝通換崗位的事，還不如在現(xiàn)在的崗位上，一邊打好基礎(chǔ)，把經(jīng)常用的辦公軟件學(xué)熟練，掌握打印、復(fù)印各類文件、身份證、彩印等的技巧，甚至還有知道打印機(jī)、復(fù)印件常見的故障和問題，以及如何修復(fù)；
同時(shí)，另一邊要注意觀察和學(xué)習(xí)溝通技巧、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)術(shù)語等，并把握時(shí)機(jī)，多跟老同事和領(lǐng)導(dǎo)請教專業(yè)上的事情，以便將來正式找工作時(shí)，讓自己簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷變得更加有內(nèi)容可寫。
即便能夠輕松留任實(shí)習(xí)崗位，那學(xué)到的這些東西，也能夠讓之后的職業(yè)發(fā)展變得更快。
03
只有在明確地知道自己要什么的情況下，才值得在實(shí)習(xí)期申請換崗位
從前面的分析，我們不難看出：
對于實(shí)習(xí)生來說，如果尚未有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，那么在已經(jīng)確定的實(shí)習(xí)崗位上力求學(xué)到更多，是最好的選擇；
而如果職業(yè)目標(biāo)明確，非常確定自己實(shí)習(xí)的部門和崗位不會是之后的職業(yè)方向，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有自己的目標(biāo)部門和崗位，那么，付出行動努力爭取轉(zhuǎn)崗，還是需要盡量一試的。
這樣做的好處也有很多：
因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃的原因想進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，更能說服領(lǐng)導(dǎo)和HR；
如果實(shí)習(xí)期表現(xiàn)出色，大概率能夠留在相關(guān)部門和崗位上，這樣就相對簡單和輕松地獲得了這個職業(yè)的入門券；
即便實(shí)習(xí)期結(jié)束不能轉(zhuǎn)正，再去找相同崗位的工作，也會因?yàn)橛袑?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，多一分勝算。
在這種情況下找領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)崗，最好的辦法，是要先去目標(biāo)崗位部門做一個自薦和面談，只有目標(biāo)崗位的部門答應(yīng)接受我們，跟現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)崗才有意義。
否則，等我們跟現(xiàn)有部門領(lǐng)導(dǎo)申請好轉(zhuǎn)崗，目標(biāo)崗位的部門不接收實(shí)習(xí)生，那就尷尬了，最終也許就只能自己離職了。
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