對(duì)于所有的求職者來(lái)說(shuō)，一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷都是求職路上必不可少的一部分，同時(shí)簡(jiǎn)歷也是我們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中的第一個(gè)門檻，簡(jiǎn)歷代表著你，也同時(shí)會(huì)影響到HR對(duì)你的第一印象。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以讓HR眼前一亮，并且對(duì)你產(chǎn)生一些印象或者興趣，而一份很差的簡(jiǎn)歷或許會(huì)直接讓HR對(duì)你產(chǎn)生不太好的第一印象。
或者很多沒(méi)有求職經(jīng)歷的小白，并不知道簡(jiǎn)歷怎么制作，只能隨便在網(wǎng)上找?guī)追莺?jiǎn)歷模板隨便填一下就好，完全不重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，這樣千篇一律的簡(jiǎn)歷其實(shí)很大可能都會(huì)在第一輪的篩選中被淘汰掉。所以，我們必須認(rèn)真對(duì)待和制作我們的求職簡(jiǎn)歷。
確實(shí)，第一次制作簡(jiǎn)歷沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是很正常的，所以今天小職就為大家分析一下一份能讓HR眼前一亮的前端簡(jiǎn)歷到底是什么樣的，如何將自己想要展示的東西都通過(guò)簡(jiǎn)歷傳遞給HR，一起來(lái)看看吧~
一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
其實(shí)寫簡(jiǎn)歷最直接有效的方式就是直入主題，投其所好，再簡(jiǎn)單點(diǎn)就是突出賣點(diǎn)，這就需要從三個(gè)方向去著手：分析自身優(yōu)勢(shì)；了解企業(yè)需求；參考他人
1、分析自身優(yōu)勢(shì)
你要寫簡(jiǎn)歷，首先肯定是從自身出發(fā)，去總結(jié)自己曾經(jīng)的經(jīng)歷和榮譽(yù)，簡(jiǎn)歷的第一目的就是展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，所以你就要從你以往的經(jīng)歷中去挖掘優(yōu)點(diǎn)。
作為一個(gè)前端開發(fā)工作者，你肯定需要在求職簡(jiǎn)歷中去展示自己的技術(shù)能力，曾經(jīng)用哪些工具做過(guò)哪些項(xiàng)目，結(jié)果如何，并且需要重點(diǎn)突出自己真的具備勝任該崗位所需要的能力。
2、了解企業(yè)需求
雖然說(shuō)在簡(jiǎn)歷中展示自己很重要，但是你也要知道，你所展示的內(nèi)容必須要是HR感興趣的。所以這就要求我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷之前，需要去了解一下意向公司的基本情況和招聘需求，根據(jù)需求投其所好，量身定制一份能讓HR一眼就會(huì)覺得你就是他們需要的人的簡(jiǎn)歷。
比如前端工程師在每個(gè)公司的工作定義不一樣，在A公司的前端工程師是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)理念還原，到了B公司則前端工程師可能會(huì)是全棧工程師。那么你就需要根據(jù)公司的情況來(lái)呈現(xiàn)你到底是做哪方面比較好，如果簡(jiǎn)歷上是A公司的業(yè)務(wù)的話，對(duì)B公司來(lái)說(shuō)可能就不那么需要。這個(gè)時(shí)候即使你本身技術(shù)沒(méi)問(wèn)題，但簡(jiǎn)歷上沒(méi)體現(xiàn)你符合這個(gè)崗位的高價(jià)值，很可能因此就這么被刷掉。
3、參考他人
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以試著去參考一些同行或者前輩的簡(jiǎn)歷，并且我們可以在簡(jiǎn)歷中展示出自己與其他應(yīng)聘者的差異化優(yōu)勢(shì)，表明自己在某些工作方面比大多數(shù)人有優(yōu)勢(shì)。
二、呈現(xiàn)形式
在確定了簡(jiǎn)歷的內(nèi)容以后，我們就需要考慮到簡(jiǎn)歷如何去呈現(xiàn)給HR才能讓他看到你想展現(xiàn)給他的東西。
1、篇幅
在沒(méi)有特殊的狀況時(shí)，最好將簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一頁(yè)之內(nèi)。可能在內(nèi)容的篩選之后，你想要展現(xiàn)的內(nèi)容是比較多的，一篇可能會(huì)不夠，這種時(shí)候，我們需要有所取舍，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)膭h減或者縮略。如果你工作經(jīng)歷很長(zhǎng)，可以適當(dāng)放寬，但也不要超過(guò)兩頁(yè)，而且第二頁(yè)的內(nèi)容最好超過(guò)版面的一半，否則就合并到一頁(yè)里。
2、內(nèi)容
展示自己的優(yōu)勢(shì)并不是讓你一股腦地將所有東西都放到簡(jiǎn)歷中，為了更好地展現(xiàn)你的賣點(diǎn)，需要我們?nèi)ゾ?jiǎn)一下語(yǔ)言，盡量省去簡(jiǎn)歷中多余的描述和形容詞，只需要采用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)句結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)就行。
3、位置
正常來(lái)說(shuō)，HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候視覺會(huì)不自覺地集中在F型區(qū)域，也就是說(shuō)，在A4紙上里畫一個(gè)F，HR的目光就集中在那個(gè)區(qū)域。其中，他會(huì)最先集中在簡(jiǎn)歷的上半部分，瀏覽時(shí)是先左后右，先上后下，所以建議把最重要部分寫在簡(jiǎn)歷的上方或者中間位置，例如項(xiàng)目經(jīng)歷等等。
4、格式
簡(jiǎn)歷中的字體風(fēng)格需要盡量統(tǒng)一，盡量不要采用超過(guò)兩種字體和字號(hào)。如果需要突出重點(diǎn)，建議采用粗體和下劃線突出，不要使用過(guò)多顏色。
說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷就跟做銷售是一樣的，銷售需要展示自己的產(chǎn)品，求職者同樣需要展示自己的產(chǎn)品，也就是自己。只有通過(guò)簡(jiǎn)歷將自己更好更全面地展示給HR，才能讓HR眼前一亮，希望每個(gè)前端人都能認(rèn)真對(duì)待自己的簡(jiǎn)歷，也希望每一位前端人都能找到一份讓自己滿意的工作。
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