要回答采購員這個崗位是否有前途，需要解決兩個問題：

第一個問題是采購員主要是做什么的，在企業(yè)內部的重要性和地位如何？

第二個問題是這個崗位未來是不是會長期存在，它的職業(yè)發(fā)展路徑又是什么？

以下我們就分別就這兩個方面，來分析采購員是不是有前途這個問題。

因為很顯然，如果采購員在企業(yè)內部的重要程度高、地位也高，還會長期存在，有比較高的職業(yè)天花板，那就必然是一個很有前途的職業(yè)，否則，就不算是一個有前途的職業(yè)。

采購員的主要工作職責，以及在企業(yè)內部的重要性和地位

大致來說，采購員可以分為兩大類別：

一類是諸如生產制造企業(yè)、餐飲企業(yè)、零售企業(yè)等需要大量采購原材料或商品的行業(yè)的采購員，這一類企業(yè)，可以說上游的供應商所提供的原材料和商品，是企業(yè)經營的命脈。采購在公司里的重要程度和地位，也就可見一斑了。

這類企業(yè)的業(yè)務鏈條上，毫無疑問，采購部門和功能是其中非常重要的一環(huán)，采購員這個崗位，也是企業(yè)里最核心最重要的崗位之一。

在這種類型的企業(yè)里做采購，符合我之前一直講的，找工作要希望能夠拿相對高薪有發(fā)展前景，一定盡量待在企業(yè)主價值鏈上的核心崗位的要求。

另一類是諸如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)等提供虛擬產品或者純服務的行業(yè)和公司，不需要從供應鏈的上游采購原材料或產品，采購部門主要負責內部辦公和保障類的物資和服務的采購，比如各類辦公設備、辦公電腦、員工福利等。

這一類采購，就不在公司業(yè)務的主價值鏈上，屬于公司輔價值鏈上的輔助性職能，在公司的戰(zhàn)略地位上，就要小很多，崗位重要程度自然也就比較低。

采購員的未來趨勢及職業(yè)發(fā)展路徑

可以說，只要還有供應鏈上的分工，只要還需要用各種原材料制造商品，需要采購商品進行終端銷售，就一定會存在采購這個職能和采購相關的職業(yè)和崗位。

這樣看來，從整體來說，采購員這個崗位，至少在可預見的非常長的未來里，都將長期存在；

但從微觀上來說，因為采購員對專業(yè)性要求很高，對于我們前面一部分提到的生產制造企業(yè)來說，采購的經驗也只能在本行業(yè)里有用，比如一個做汽車行業(yè)采購的，就沒辦法跨行去做服裝制造行業(yè)的采購，因此，采購員職業(yè)的前途，還要看所身處行業(yè)的前途如何。

而從職業(yè)發(fā)展路徑來說，在采購這個職能內部，可以從專員、主管、經理、總監(jiān)進行晉升，也可以走專業(yè)路線，從初級采購員、中級采購員、高級采購員及采購專家這個專業(yè)序列進行晉升，這是絕大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展路徑。

在采購屬于公司重要的部門和功能的行業(yè)和公司，采購部門的最高負責人，也可能進一步晉升，直到成為副總、總經理等。

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