如何成為一名做運(yùn)營的人,如何做好一名運(yùn)營?

運(yùn)營思維是工作中一套指導(dǎo)你一切運(yùn)營行為的人腦系統(tǒng)程序。這是我在做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作這7年中自己摸索總結(jié)出來的一種非常重要的思維方式,一種在你所擁有的知識體系基礎(chǔ)上,以用戶為出發(fā)點(diǎn),以平臺和利益為大,以服務(wù)和滿意度關(guān)注度為目標(biāo),以結(jié)果為導(dǎo)向,以四兩撥千斤為原則,以業(yè)務(wù)為本,在運(yùn)營工作中快速學(xué)習(xí),善于思考分析的系統(tǒng)思維方式,也是在面對運(yùn)營工作中對項(xiàng)目或者問題的一種分析,解決問題的能力,且擅長將碎片化的信息系統(tǒng)化處理的的思維系統(tǒng)。


一、運(yùn)營底層思維1:自主學(xué)習(xí)能力

自主學(xué)習(xí) 自主學(xué)習(xí)能力=拆解分析+微創(chuàng)新

具體步驟

1、找優(yōu)質(zhì)參考案例

2、拆解分析案例

3、基于自己的情況,對案例做微創(chuàng)新

參考資料——如何找優(yōu)質(zhì)參考資料?

內(nèi)部資料

1、尋找過往沉淀的資料

2、咨詢有經(jīng)驗(yàn)的同事

外部資料

1、市場份額領(lǐng)先的頭部競品

2、有特色的差異化競品

3、同類目標(biāo)用戶的產(chǎn)品

4、同一個(gè)大類別下品牌調(diào)性類似的產(chǎn)品

拆解方法

拆解思路——結(jié)構(gòu)、流程

分析思路

  • 參考案例好在哪里

  • 當(dāng)時(shí)的背景情況是什么

  • 效果如何

  • 自己所處的現(xiàn)狀有何不同

  • 是否適合自己

「運(yùn)營思維」如何成為優(yōu)秀的運(yùn)營人


二、運(yùn)營底層思維2:流程化思維

核心差別——優(yōu)秀運(yùn)營和普通運(yùn)營的核心差別,在于【任何問題,能否先回歸到流程】

流程思維

要先梳理流程,才能找到問題,給出有效解決方案

憑直覺、拍腦門,一定不會有好結(jié)果

訓(xùn)練流程化思維

明確目標(biāo)一我到底在為了解決什么問題而努力?

拆解流程

  • 影響目標(biāo)達(dá)成的環(huán)節(jié)有哪些?

  • 用戶參與這件事情的流程是怎樣的?

找到關(guān)鍵事項(xiàng)一哪些環(huán)節(jié)對結(jié)果達(dá)成的影響最大?

「運(yùn)營思維」如何成為優(yōu)秀的運(yùn)營人


三、運(yùn)營底層思維3:用戶思維

用戶思維

普通運(yùn)營(不具備用戶思維)﹣完成工作

優(yōu)秀運(yùn)營(具備用戶思維)﹣高質(zhì)量完成工作

殘酷現(xiàn)實(shí)——如果不經(jīng)過刻意的培訓(xùn)/練習(xí),所有人一開始都是不具備用戶思維的

如何培養(yǎng)用戶思維

一個(gè)假設(shè)一假設(shè)用戶不看、不懂、不想、不關(guān)注、沒興趣

三個(gè)方法

1、間接了解用戶:關(guān)鍵詞搜索

2、直接了解用戶:用戶調(diào)研

3、把自己當(dāng)成用戶

用戶痛點(diǎn)

1、相關(guān)產(chǎn)品用戶評價(jià)

2、搜索產(chǎn)品關(guān)鍵詞

3、根據(jù)上述兩種方式,初步得到用戶的痛點(diǎn)

反推賣點(diǎn)

如何嘗試從用戶痛點(diǎn)反推產(chǎn)品賣點(diǎn)

通過搜索,查看大量同類產(chǎn)品用戶評價(jià),找到用戶當(dāng)前的痛點(diǎn)

★ 思考:哪些痛點(diǎn)是我們當(dāng)前產(chǎn)品可以更好解決和滿足的

★ 思考:哪些痛點(diǎn)是我們當(dāng)前產(chǎn)品優(yōu)化之后可以更好滿足的

找到明確賣點(diǎn),開始圍繞賣點(diǎn)創(chuàng)作文案

用戶調(diào)研的常見誤區(qū)

指望單純從用戶調(diào)研中獲得需求是運(yùn)營懶惰的表現(xiàn)

把個(gè)體當(dāng)整體

從用戶調(diào)研中找到自我感覺的證明

用戶調(diào)研結(jié)論不要談?wù)急?/span>

用戶調(diào)研

1、明確調(diào)研背景和目的

2、找到核心調(diào)研用戶

  • 免費(fèi)用戶

  • 付費(fèi)用戶

3、準(zhǔn)備調(diào)研內(nèi)容

  • 梳理流程

  • 猜想問題

  • 給出方案

4、執(zhí)行調(diào)研

  • 做好問題準(zhǔn)備

  • 有意識控制時(shí)間

  • 可進(jìn)行現(xiàn)場錄音/文字記錄

5、用戶反饋測試

長期培養(yǎng)

如何長期培養(yǎng)用戶思維?

1、明確目標(biāo)用戶

2、分析用戶行為特征

3、模仿用戶行為

4、從自己(即用戶)的角度得出結(jié)論

「運(yùn)營思維」如何成為優(yōu)秀的運(yùn)營人



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