采購員，Buyer/Merchandiser,一個(gè)充滿神奇特色的職位，外人眼中的采購“肥差”，內(nèi)行人眼中采購“吃力不討好”的苦逼差事。今天我們不談崗位的好與壞，我們一起研究一下一個(gè)采購員的成長之路。
初級采購人員
初級采購人員一般必須具備基本的采購知識(shí)，對采購崗位有一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)掌握一定的電腦操作技巧及表格文檔管理技能。初級采購員的崗位職責(zé)如下：
學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常任務(wù)的實(shí)施，及時(shí)反饋采購環(huán)節(jié)中的異常情況；
2、日常采購下單、訂單管理、交期管理等；
3、負(fù)責(zé)日常的采購對賬、開票、庫存管理等工作；
4、制作采購部考核表、供應(yīng)商考察表、分析報(bào)告等；
5、保質(zhì)保量地完成采購任務(wù)；
加分項(xiàng)：思維活躍、較強(qiáng)的溝通能力、具備單獨(dú)處理問題能力，有一定的抗壓性、嚴(yán)格按照采購標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行采購計(jì)劃。
薪資標(biāo)準(zhǔn)平均水平是3-5K,地區(qū)不同、企業(yè)不同，薪資也會(huì)存在一定差異。
中級采購員
中級采購人員必須具備一定的采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見的進(jìn)貨供貨方式，擁有一定采購談判技巧，溝通能力強(qiáng)，具備壓價(jià)的能力。
工作內(nèi)容：
1、熟悉產(chǎn)品的市場價(jià)格，具有一定的產(chǎn)品分析能力；
2、能主動(dòng)開發(fā)合適的供應(yīng)商，并具備相應(yīng)的供應(yīng)商管理能力；
3、能夠根據(jù)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)快速響應(yīng)出一套合適的采購價(jià)格，
4、具備把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量處理問題的能力；
5、與供應(yīng)商進(jìn)行貨款談判和對賬；
6、協(xié)助采購經(jīng)理或主管按時(shí)完成采購任務(wù)；
加分項(xiàng)：能夠快速開發(fā)新產(chǎn)品并報(bào)出合適的價(jià)格、能夠穩(wěn)定企業(yè)的貨源、具備降低采購成本的能力；單獨(dú)談判的采購技能，日常的人員管理、訂單管理、供應(yīng)商管理等。
中級采購員的薪資水平一般是5-10K左右，其中北上廣深的薪資和就業(yè)機(jī)會(huì)可能會(huì)更高。
高級采購員（采購主管||采購經(jīng)理）
高級采購員一般來說則是具備較強(qiáng)的管理能力和組織能力，同時(shí)具有一定供應(yīng)商資源人脈，熟悉采購流程、人員考核、供應(yīng)商管理體系。同時(shí)，還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷能力。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃，及跨部門溝通等；
2、制定采購訂單計(jì)劃、和常見的交期安排；
3、對采購部門的賬目進(jìn)行審核、復(fù)核及結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)簽訂采購合同；
5、處理日常的采購異常、退、換事宜；
6、嚴(yán)格按照企業(yè)采購制度進(jìn)行部門管理；
加分項(xiàng)：較強(qiáng)的談判能力、處理突發(fā)事件的能力、優(yōu)秀的管理能力，過硬的人品和職業(yè)素養(yǎng)等。
薪資水平： 暫時(shí)不好給出合理的區(qū)間。
作為采購員的你，處于成長之路的哪個(gè)階段？關(guān)注我，獲取更多好看的內(nèi)容！
好了，這篇文章的內(nèi)容發(fā)貨聯(lián)盟就和大家分享到這里，如果大家網(wǎng)絡(luò)推廣引流創(chuàng)業(yè)感興趣，可以添加微信：80709525 備注：發(fā)貨聯(lián)盟引流學(xué)習(xí)； 我拉你進(jìn)直播課程學(xué)習(xí)群，每周135晚上都是有實(shí)戰(zhàn)干貨的推廣引流技術(shù)課程免費(fèi)分享！
